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商品說明


品名:【友情牌】友情8吋壁掛循環扇KG-8890

電壓及頻率:110V/60HZ

消耗功率:45W

淨重:1.71Kg

產品尺寸:268*202*297(mm)

產地:台灣

保固:全機一年;馬達三年

電檢字號:R63163



備註:

1、獨立使用插座。

2、禁止整機浸泡清洗。

3、外出關機確保安全。

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什麼樣的工作適合自己?要回答這個問題,必須先知道工作對自己意義是什麼。

51.8%新鮮人認為起薪值得30~60K

《Cheers》「2017年新世代最嚮往企業調查」結果顯示,新鮮人的務實態度已成趨勢,有47.5%認為是「賺錢」,雖比去年降低了5個百分點,但仍接近半數。另外比率超過1成的答案是「實現自我」、「打開人生視野」,以及渴望透過工作獲得「哪裡買獨立自主」。

既然薪資是工作的重要意義,對新鮮人來說,第一份薪水多少錢才算合理呢?有37.7%認為合理薪資是落在25,001~30,000元之間,對比有52.7%企業願意在這個區間給薪,雙方相差15個百分點,可見勞資雙方的薪資認知仍有相當程度的不同。

另外,24.7%新鮮人認為合理薪資是30,001~35,000元,11.9%認為是35,001~40,000元,兩者加總達到36.6%,亦即有超過三分之一新鮮人認為這個區間才是合理薪資;8.6%則甚至認為自己可以上看40,001~45,000元,而總共有51.8%認為自己值得30~60K的起薪。除了反映出對個人身價相當的自信外,近年薪資凍漲,物價卻不斷攀升,新鮮人希望爭取更高薪資,相信多少也出自於權?現實生活所需後的務實考量。

另外,經過交叉分析,醫藥衛生及社福、工程、製造及營造等領域,普遍要求薪資較高。

60.8%認為成功=圓夢

新鮮人的務實傾向,同樣反映在「對職場成功的定義」上。在可複選的狀況下,有60.8%認為是「實踐自己的興趣與夢想」,雖然比率不低,卻比去年下降了5.7%,這是否意味著新世代集體夢想發燒的現象已趨於冷靜,值得後續觀察。

不過,有31.8%覺得「工作彈性,收入能維持生活就好,職稱不重要」,28.6%覺得「快樂比金錢、地位等有形成就更重要」,顯見尋求小確幸的比率也不算低。

但所幸,仍有23.6%的受訪者胸懷積極抱負,認為是要「改變現況,發揮影響力」。

49.4%認為組織氣氛開放最吸引人

工作佔去生活中多數時間與精力,也是發揮個人價值與抱負的場域。在新鮮人心目中,具備何種特質的企業,才有吸引力?可複選的狀況下,49.4%的人認為是「組織氣氛開放、活潑」,顯見近半數新鮮人在意工作氣氛的好壞。

但只營造氣氛是不夠的,「完善的升遷與培訓制度」和「優厚薪水與獎金制度」兩個條件同樣有42.7%的新鮮人支持,接下來依序是「員工福利佳」、「合理的工時長度」、「上班時間符合自己的需求」。

值得留意的是,把眼光放在企業長遠發展的新鮮人明顯下降了,僅有13.4%選擇「企業誠信經營」,11.5%會考量「企業獲利前景好」,7.5%認為是「企業聲望及品牌」,3個選項比去年低了3~7%。

顯見,台灣職場在經歷2016年一整年的勞資權力角力後,新下殺世代較傾向選擇當下對自己有利的條件,而非難以預測和著力的企業未來。

【延伸閱讀】

【2017年新鮮人最嚮往企業TOP100榜單公開】哪一家企業擠下Google,奪得寶座?

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※更多精彩報導,詳見《Cheers雜誌網站》。

※本文由Cheers雜誌授權報導團購,未經同意禁止轉載。

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因向實習生求償新台幣59萬元遭抨擊而聲名大噪的永采烘焙坊目前停止營業,但風波仍未平息。有人指稱,永采烘焙坊根本是違建,沒有使用執照,台中市都發局則說,認定永采屬新違建,已按程序列管排定拆除。

據《蘋果日報》報導,有人爆料,指永采烘焙坊位於台中市南屯區惠文路709之1號的店址是第一種住宅區,已違反《都市計畫法》的土地使用分區,依《建築法》可以罰6萬元罰鍰;而建物整棟是違章建築,根本沒有使用執照。

報導指出,台中市都發局修復科長朱文彬說,各縣市新舊違建所訂定的標準日期不一樣,台中市是以2011年4月21日為準,當月20日之前的認定為舊違建,21日以後是新違建,施工中的新違建採「即報即拆」為原則。

朱文彬指出,永采的建物已於2015年7月21日經都發局查報認定屬新違章建築,都發局已按程序列管排拆。

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